Parcerias temporárias,
resultados duradouros.
No centro de nossas operações está o Secondment, respaldado por nossa dedicação em oferecer um serviço personalizado e de alta qualidade para organizações que priorizam talento excepcional e flexibilidade.
Sobre nós
A história da Lazzo Secondment remonta à trajetória dos seus fundadores, que sempre se dedicaram a compreender as complexidades dos mercados em que são especializados e as necessidades exclusivas dos seus clientes.
Fundada pelos sócios da VITTORE – uma das principais e mais conceituadas consultorias de recrutamento para Advogados Corporativos (In-House Counsels) da América Latina, a Lazzo Secondment representa o resultado de anos de experiência, conhecimento profundo de mercado, insights e resposta assertiva às demandas de nossos clientes.
Diferenciais
Experiência no recrutamento especializado
Nossos sócios possuem uma sólida vivência e experiência no recrutamento de profissionais para as áreas Jurídica, Tributária, Compliance, Proteção & Privacidade de Dados e Legal Operations. Essa expertise proporciona maior precisão e agilidade nas contratações.
Histórico em Secondment
Além disso, acumulamos mais de 15 (quinze) anos de atuação em projetos de Secondment, tendo auxiliado diversas empresas e escritórios de advocacia em contratações temporárias. Essa longa trajetória nos permite oferecer um serviço de qualidade comprovada e adaptado às necessidades do mercado.
Relacionamento próximo
Estabelecemos uma relação próxima com nossos clientes, garantindo uma comunicação eficaz e um entendimento profundo de suas necessidades. Essa proximidade nos permite oferecer um serviço mais alinhado às expectativas e demandas de cada projeto.
Flexibilidade
Nosso compromisso com a flexibilidade nos permite adaptar nossos serviços de forma personalizada, buscando sempre atender às necessidades específicas de cada projeto.
Ética e transparência
Mantemos os mais altos padrões de ética e transparência em todos os aspectos de nossos processos seletivos.
Relacionamento duradouro
Acreditamos que o sucesso duradouro só é alcançado por meio de relacionamentos sólidos e de longo prazo com nossos clientes e profissionais. Priorizamos a construção de parcerias significativas e colaborativas que geram resultados positivos ao longo do tempo.
Referências confiáveis
Disponibilizamos os contatos de profissionais que podem referenciar nosso trabalho, garantindo que nossos clientes tenham acesso a feedbacks confiáveis e testemunhos reais sobre nossa qualidade e comprometimento.
Nossos sócios possuem uma sólida vivência e experiência no recrutamento de profissionais para as áreas Jurídica, Tributária, Compliance, Proteção & Privacidade de Dados e Legal Operations. Essa expertise proporciona maior precisão e agilidade nas contratações.
Além disso, acumulamos mais de 15 (quinze) anos de atuação em projetos de Secondment, tendo auxiliado diversas empresas e escritórios de advocacia em contratações temporárias. Essa longa trajetória nos permite oferecer um serviço de qualidade comprovada e adaptado às necessidades do mercado.
Estabelecemos uma relação próxima com nossos clientes, garantindo uma comunicação eficaz e um entendimento profundo de suas necessidades. Essa proximidade nos permite oferecer um serviço mais alinhado às expectativas e demandas de cada projeto.
Nosso compromisso com a flexibilidade nos permite adaptar nossos serviços de forma personalizada, buscando sempre atender às necessidades específicas de cada projeto.
Mantemos os mais altos padrões de ética e transparência em todos os aspectos de nossos processos seletivos.
Acreditamos que o sucesso duradouro só é alcançado por meio de relacionamentos sólidos e de longo prazo com nossos clientes e profissionais. Priorizamos a construção de parcerias significativas e colaborativas que geram resultados positivos ao longo do tempo.
Disponibilizamos os contatos de profissionais que podem referenciar nosso trabalho, garantindo que nossos clientes tenham acesso a feedbacks confiáveis e testemunhos reais sobre nossa qualidade e comprometimento.
Nosso Método
Definição precisa do perfil
Com base em nossa experiência e expertise, auxiliamos os clientes na definição de um perfil claro e objetivo para o profissional desejado. Esse alinhamento é fundamental para garantir uma contratação direcionada e eficaz, que corresponda perfeitamente às necessidades da empresa e às habilidades do profissional contratado.
Processo de buscas
Atuamos verdadeiramente como os olhos dos nossos clientes no mercado, utilizando não apenas as melhores ferramentas de busca, mas também nossa ampla rede de contatos com profissionais em nossas áreas de especialização. Essa abordagem nos permite garantir acesso exclusivo aos talentos mais qualificados e adequados para cada projeto.
Entrevistas
Avaliamos o conhecimento técnico e perfil comportamental durante as entrevistas, buscando identificar profissionais que se encaixem na cultura da empresa e do gestor.
Seleção
Priorizamos a qualidade na seleção, assegurando que cada candidato recomendado tenha potencial para contribuir significativamente e a longo prazo para a organização. Essa abordagem garante aos nossos clientes a seleção dos profissionais mais relevantes e qualificados para cada posição.
Coordenação de entrevistas
Responsabilizamo-nos pelo agendamento de todas as entrevistas entre clientes e candidatos, facilitando o processo para ambas as partes.
Feedback contínuo
Mantemos um canal aberto de comunicação durante todo o processo de recrutamento, garantindo que tanto os clientes quanto os candidatos recebam feedbacks oportunos e construtivos.
Proposta
Auxiliamos na negociação entre a empresa e o profissional selecionado, garantindo que ambos tenham expectativas alinhadas.
Onboarding
Também auxiliamos nossos clientes na integração e adaptação dos profissionais contratados nas empresas. Isso envolve orientação sobre cultura, rotina e dinâmica corporativa, para uma transição bem-sucedida.
After Care
Além de oferecer suporte durante todo processo de recrutamento, estamos comprometidos em proporcionar um acompanhamento contínuo após a contratação dos profissionais nas empresas.
Nosso programa de After Care visa garantir que tanto os clientes quanto os profissionais contratados continuem a receber o apoio necessário para uma integração bem-sucedida e um desenvolvimento profissional contínuo.
Aconselhamento de Carreira ao Secondee
Nosso objetivo para os profissionais contratados vai além de simplesmente fornecer soluções de curto prazo. Buscamos criar oportunidades significativas para o avanço e a realização contínua em suas carreiras, promovendo um sucesso duradouro no mundo corporativo.
Assim, e como parte de nosso compromisso em profissionalizar o mercado de recrutamento temporário, buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo. Nesse sentido a Lazzo conta com um projeto de suporte e direcionamento de carreira para os Secondees.
CVs
Todos os CVs enviados ao cliente contém o padrão e layout da Lazzo Secondment.
Short list
Planilha comparativa dos (as) candidatos (as) finalistas contendo os principais dados de cada profissional de acordo com o perfil solicitado, no formato Lazzo Secondment.
Relatório de referências
Quando necessário, e em projetos mais seniores, obteremos referências dos (as) candidatos (as) finalistas e as apresentaremos aos nossos clientes no padrão Lazzo Secondment.
Contrate um Secondee
Disponibilizamos uma equipe excepcional de especialistas em diversas frentes jurídicas, cada um cuidadosamente selecionado para se integrar perfeitamente à sua estratégia e cultura organizacional.
Benefícios do Secondment para as empresas
Acesso imediato a talentos especializados
As empresas podem aproveitar rapidamente habilidades e conhecimentos específicos trazidos pelos profissionais temporários, sem passar pelo processo de recrutamento e seleção tradicional.
Flexibilidade de mão de obra
Contratar profissionais temporários por meio do Secondment oferece flexibilidade às empresas, permitindo que ajustem sua força de trabalho de acordo com as necessidades do projeto ou do negócio.
Redução de custos
Em comparação com a contratação de funcionários permanentes, a contratação por Secondment pode ser mais econômica, já que as empresas não precisam arcar com os custos associados à folha de pagamento, benefícios e impostos de funcionários em tempo integral.
Agilidade e capacidade de resposta
A contratação por meio do Secondment permite que as empresas respondam rapidamente a mudanças nas demandas do mercado ou nos requisitos dos projetos, aproveitando talentos disponíveis imediatamente.
Oportunidade de avaliação prévia
O Secondment também oferece às empresas a oportunidade de avaliar a real necessidade da criação de um novo cargo permanente, permitindo uma análise cuidadosa do desempenho do profissional temporário, da demanda contínua por suas habilidades, das lacunas de habilidades na equipe, da carga de trabalho, do impacto na produtividade e eficiência, e do retorno sobre o investimento.
Faça parte do nosso banco de talentos
Como parte do nosso banco de talentos, você terá a chance de trabalhar em projetos empolgantes, aplicar suas habilidades em contextos empresariais variados e fazer parte de soluções inovadoras.
Vantagens de ser um Secondee
Desenvolvimento de habilidades
O Secondment oferece uma oportunidade para os Secondees desenvolverem novas habilidades e competências em um ambiente diferente do seu habitual. Eles podem aprender novos processos, tecnologias e metodologias de trabalho, expandindo assim seu conjunto de habilidades.
Experiência diversificada
Ao trabalhar em projetos temporários em diferentes empresas, os Secondees ganham uma ampla variedade de experiências profissionais. Isso pode enriquecer seu currículo e torná-los mais atrativos para futuros empregadores.
Networking e construção de relacionamentos
Durante o Secondment, os Secondees têm a oportunidade de trabalhar com uma variedade de clientes em diferentes setores, proporcionando excelentes oportunidades de construção de networking. Isso pode abrir portas para futuras oportunidades de emprego, colaborações profissionais e desenvolvimento de relacionamentos valiosos dentro da indústria.
Visão ampliada do mercado de trabalho
Trabalhar temporariamente em diferentes empresas por meio do Secondment oferece aos Secondees uma visão mais ampla do mercado de trabalho, incluindo diferentes culturas organizacionais, setores industriais e práticas de negócios.
Exposição a novos desafios
Os Secondees muitas vezes são designados para projetos desafiadores e complexos durante o Secondment. Isso proporciona uma oportunidade para eles demonstrarem suas habilidades, enfrentarem novos desafios e superarem obstáculos, o que pode contribuir para o crescimento pessoal e profissional.
Potencial de contratação permanente
Em alguns casos, o Secondment pode levar a oportunidades de contratação permanente na empresa contratante. Se o Secondee se destacar durante o Secondment e houver uma necessidade contínua de suas habilidades, a empresa pode oferecer um contrato permanente.
Para alguns Secondees, a experiência pode abrir portas para oportunidades de emprego em tempo integral dentro da empresa cliente. Eles podem descobrir uma afinidade pela cultura empresarial ou se interessar por uma área específica do negócio que desejam explorar ainda mais em suas carreiras.
Crescimento profissional e pessoal
Ao enfrentar novos desafios, aprender novas habilidades e construir relacionamentos profissionais, os Secondees têm a oportunidade de crescer e se desenvolver tanto profissionalmente quanto pessoalmente durante o Secondment.
Benefícios de ser um Secondee Lazzo
1 After Care
Aqui na Lazzo, além dos clientes, todos os Secondees tem tratamento diferenciado e fazemos questão de trocar feedbacks durante todo período de alocação nos clientes, visando sempre um desenvolvimento profissional.
Com um sistema de feedbacks constantes, os Secondees poderão entender melhor suas habilidades, áreas de melhoria e como estão se saindo em seus projetos temporários. Isso pode ajudá-los a crescer e se adaptar mais rapidamente às demandas do trabalho.
2 Auxílio no Onboarding
O processo de integração, ou onboarding, pode ser desafiador para profissionais temporários, já que eles podem não estar tão familiarizados com a cultura e os processos da empresa onde foram alocados. Em razão disso, a Lazzo oferece total auxílio no período de onboarding visando ajudar nossos Secondees a se integrarem mais rapidamente, entenderem suas responsabilidades e começarem a contribuir efetivamente desde o início de sua designação.
3 Variedade de clientes e setores
Em razão do reconhecimento dos seus sócios no mercado de recrutamento especializado, e parceria com a VITTORE, aqui na Lazzo conseguimos oferecer aos Secondees o contato com muitas das principais empresas do mercado, e em diferentes setores.
Isso não apenas enriquece seu conjunto de habilidades, mas também lhes proporciona uma compreensão mais ampla do funcionamento de diferentes indústrias, o que pode ser extremamente valioso para o desenvolvimento de suas carreiras a longo prazo.
4 Aconselhamento de Carreira ao Secondee
Nosso objetivo para os profissionais contratados vai além de simplesmente fornecer soluções de curto prazo. Buscamos criar oportunidades significativas para o avanço e a realização contínua em suas carreiras, promovendo um sucesso duradouro no mundo corporativo.
Assim, e como parte de nosso compromisso em profissionalizar o mercado de recrutamento temporário, buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo.
Nesse sentido a Lazzo conta com um projeto de suporte e direcionamento de carreira para nosso Secondees.
Vantagens de ser um Secondee
O Secondment oferece uma oportunidade para os Secondees desenvolverem novas habilidades e competências em um ambiente diferente do seu habitual. Eles podem aprender novos processos, tecnologias e metodologias de trabalho, expandindo assim seu conjunto de habilidades.
Ao trabalhar em projetos temporários em diferentes empresas, os Secondees ganham uma ampla variedade de experiências profissionais. Isso pode enriquecer seu currículo e torná-los mais atrativos para futuros empregadores.
Durante o Secondment, os Secondees têm a oportunidade de trabalhar com uma variedade de clientes em diferentes setores, proporcionando excelentes oportunidades de construção de networking. Isso pode abrir portas para futuras oportunidades de emprego, colaborações profissionais e desenvolvimento de relacionamentos valiosos dentro da indústria.
Trabalhar temporariamente em diferentes empresas por meio do Secondment oferece aos Secondees uma visão mais ampla do mercado de trabalho, incluindo diferentes culturas organizacionais, setores industriais e práticas de negócios.
Os Secondees muitas vezes são designados para projetos desafiadores e complexos durante o Secondment. Isso proporciona uma oportunidade para eles demonstrarem suas habilidades, enfrentarem novos desafios e superarem obstáculos, o que pode contribuir para o crescimento pessoal e profissional.
Em alguns casos, o Secondment pode levar a oportunidades de contratação permanente na empresa contratante. Se o Secondee se destacar durante o Secondment e houver uma necessidade contínua de suas habilidades, a empresa pode oferecer um contrato permanente.
Para alguns Secondees, a experiência pode abrir portas para oportunidades de emprego em tempo integral dentro da empresa cliente. Eles podem descobrir uma afinidade pela cultura empresarial ou se interessar por uma área específica do negócio que desejam explorar ainda mais em suas carreiras.
Ao enfrentar novos desafios, aprender novas habilidades e construir relacionamentos profissionais, os Secondees têm a oportunidade de crescer e se desenvolver tanto profissionalmente quanto pessoalmente durante o Secondment.
Benefícios de ser um Secondee Lazzo
Aqui na Lazzo, além dos clientes, todos os Secondees tem tratamento diferenciado e fazemos questão de trocar feedbacks durante todo período de alocação nos clientes, visando sempre um desenvolvimento profissional.
Com um sistema de feedbacks constantes, os Secondees poderão entender melhor suas habilidades, áreas de melhoria e como estão se saindo em seus projetos temporários. Isso pode ajudá-los a crescer e se adaptar mais rapidamente às demandas do trabalho.
O processo de integração, ou onboarding, pode ser desafiador para profissionais temporários, já que eles podem não estar tão familiarizados com a cultura e os processos da empresa onde foram alocados. Em razão disso, a Lazzo oferece total auxílio no período de onboarding visando ajudar nossos Secondees a se integrarem mais rapidamente, entenderem suas responsabilidades e começarem a contribuir efetivamente desde o início de sua designação.
Em razão do reconhecimento dos seus sócios no mercado de recrutamento especializado, e parceria com a VITTORE, aqui na Lazzo conseguimos oferecer aos Secondees o contato com muitas das principais empresas do mercado, e em diferentes setores.
Isso não apenas enriquece seu conjunto de habilidades, mas também lhes proporciona uma compreensão mais ampla do funcionamento de diferentes indústrias, o que pode ser extremamente valioso para o desenvolvimento de suas carreiras a longo prazo.
Nosso objetivo para os profissionais contratados vai além de simplesmente fornecer soluções de curto prazo. Buscamos criar oportunidades significativas para o avanço e a realização contínua em suas carreiras, promovendo um sucesso duradouro no mundo corporativo.
Assim, e como parte de nosso compromisso em profissionalizar o mercado de recrutamento temporário, buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo.
Nesse sentido a Lazzo conta com um projeto de suporte e direcionamento de carreira para nosso Secondees.